NUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

¡¡Somos Comprometidos, somos responsables!!

Fergo Legal Abogados y Consultores,  es una  empresa socialmente responsable en coherencia con los servicios de consultoría que presta,  porque no sólo somos expertos en implantar en nuestros clientes planes y  políticas  de RSC, si no que, y como no podía ser de otro modo, a lo largo de estos años hemos adoptado e implantado nuestra propia política de responsabilidad social, en la que estamos totalmente involucrados y participamos activamente día a día.

ÉTICA, BUEN GOBIERNO Y TRANSPARENCIA

La política de Responsabilidad Social Corporativa  de Fergo Legal Abogados y Consultores  va más allá del respeto a las normas deontológicas  del ejercicio de nuestra profesión y de haber  llevado a cabo diversas actuaciones que se plasman en la implementación de un Manual de Prevención de Delitos,  la adaptación de nuestra política de protección de datos y la observancia de la normativa en materia de blanqueo de capitales, entre otras.  Hemos aprobado  un Código Ético que recoge el conjunto de criterios que determinan el ejercicio de nuestra actividad profesional y que orientan el comportamiento de todos los profesionales de nuestra empresa. Pero, además, mostramos un firme compromiso  con nuestro entorno, conscientes de la transcendencia social de nuestra profesión en la actualidad y su capacidad de contribuir a la consecución de una sociedad más justa e implicada en todos los ámbitos.

NUESTROS OBJETIVOS, GRUPOS DE INTERÉS

Para el logro de nuestros objetivos empresariales manifestamos un claro y activo compromiso con el mejoramiento social, económico y ambiental, cumpliendo rigurosamente con nuestras  obligaciones contractuales y legales, aplicando criterios de equidad y estabilidad en las relaciones y de transparencia en la gestión. Estos compromisos concentran la esencia de la política de Responsabilidad Social Corporativa de Fergo Legal Abogados y Consultores y son fundamentales en nuestra  estrategia empresarial  enfocada a  nuestra relación con la sociedad, empleados, clientes y proveedores.

  • RECURSO HUMANOS
    Asumimos una gestión responsable de los recursos humanos de la empresa, en términos de Igualdad de Oportuniadades, Trato no discriminatorio, mantenimiento de un buen clima laboral, atención a las necesidades o formación y desarrollo profesional
  • CLIENTES
    Ofrecemos un servicio de calidad a los clientes marcado por la Honestidad, Transparencia y Confianza.
  • PROVEEDORES
    Promocionamos una correcta gestión de los proveedores, seleccionando aquellos que están alineados con  las políticas corporativas de Fergo Legal Abogados y Consultores , manteniendo compromisos y responsabilidades similares.
  • SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTE
    Estamos muy comprometidos con la mejora social de nuestro entorno y con la contribución que nuestros servicios realizan a la sociedad, así como, con la minimización de los impactos negativos sobre el entorno, tanto social como ambiental.
  • TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO
    Potenciamos el mantenimiento de unos estándares éticos sólidos (Buen Gobierno, Anticorrupción y Transparencia)en nuestra organización interna, en las relaciones con otros agentes y en las operaciones del día a día.

NUESTRAS ACTUACIONES

  • Fergo Legal Abogados y Consultores ha sido seleccionada como empresa participante en  el Programa Responsabilízate  de la Xunta de Galicia que  trata de acercar a las empresas de Galicia la RSE (responsabilidad social empresarial) para hacer un tejido empresarial más justo, rentable y competitivo a través de una forma de gestión sostenible con la sociedad y el medio ambiente.
  • Fergo Legal es Socio-Fundador de la Asociación Gallega de Cumplimiento Normativo “ CUMPLEGAL”, Asociación sin Ánimo de Lucro, cuyo objetivo es la difusión y puesta en valor del cumplimiento normativo en todos sus ámbitos:  corporativo, ético, transversal, sectorial y penal, así como, acercar a  las empresas, las administraciones y a la sociedad en general los valores y beneficios  que implica adoptar una actitud proactiva en la observancia de la Ley, difundiendo esta nueva dimensión de  autorregulación a todos ellos.
  • Hemos formalizado un Convenio de Cooperación  Educativa con la UNIVERSIDAD DE VIGO,  a través del  Área de Empleo y Emprendimiento, para que los/las estudiantes realicen  prácticas académicas externas curriculares en nuestra empresa y cuyo objetivo es facilitar la preparación para el ejercicio profesional del estudiantado en áreas operativas de la empresa, relacionadas con su formación universitaria y las posibles salidas profesionales desde los estudios cursados en la Universidad de Vigo, promoviendo, así el futuro desarrollo profesional y el acceso al mercado laboral de las futuras personas tituladas universitarias.
  • Colaboramos con diversos  proyectos sociales que contribuyen a la  mejora de la calidad de vida de las personas en nuestro entorno.

Derecho Mercantil y Societario

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) también llamada Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Inversión Socialmente Responsable, se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento ético, social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva, reputacional y su valor añadido y comprende un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones ética, económica, social y ambiental.

FERGO Legal presta Servicios de Consultoría Empresarial para la Implantación de Planes y Programas de Responsabilidad Social corporativa (R.S.C.) comprensivos de las siguientes actuaciones:

  • Estudio y Análisis de los Grupos de interés de la empresa, de las actuaciones más relevantes para la empresa en función de su influencia en el entorno.
  • Diagnóstico de la situación actual de su empresa en cuanto a Responsabilidad Social Corporativa (R.S.C.).
  • Elaboración de un Plan de Acción: Diseño de las acciones que se deben implantar en la empresa para mejorar los distintos aspectos que componen la dimensión de R.S.C.
  • Redacción de un Código Ético o de Conducta: Elaboración de un Documento en el cual se detallen los principios y valores de comportamiento ético que la empresa puede adquirir y exigir a todos sus grupos de interés.
  • Implantación del Plan de Responsabilidad Social Corporativa
  • Comunicación y difusión de las políticas de responsabilidad social
  • Evaluación periódica de los objetivos.

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