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Hoy ha sido publicado en el BOE el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regula los Planes de Igualdad y su Registro y que obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a elaborar e implantar un Plan de Igualdad. El Real Decreto entra en vigor el 14 de Enero de 2021 y las empresas tendrán desde entonces 3 meses para iniciar su elaboración.