FergoLegal ofrece servicios de diseño, elaboración e implantación de  Planes de Igualdad. Nuestro equipo asesora a las empresas a implantar un plan de igualdad. Contacta con nosotros

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EL Real Decreto 901/2020 establece que las empresas de más de 50 trabajadores/as están obligadas a implantar Planes de Igualdad y elaborar Auditoría Salarial. FERGOLEGAL ofrece servicios de diseño, elaboración e implantación de Planes de Igualdad y elaboración de Auditorías Salariales. Nuestro equipo lleva a cabo todas las fases de desarrollo del Plan y la Auditoría: preparación, compromiso y participación – diagnosis –  elaboración del Plan – implantación de medidas – auditoría, seguimiento y evaluación – inscripción en el REGCON – solicitud de certificaciones de igualdad autonómicas – protocolo de prevención y acoso sexual – tramitación de ayudas y subvenciones para implantación de los planes de igualdad.