FergoLegal, Diseño e Implantación de Planes de Igualdad. LAS EMPRESAS CON MÁS DE 50 TRABAJADORES, OBLIGADAS A NEGOCIAR PLAN DE IGUALDAD. La obligación de la negociación de planes de igualdad en las empresas entrarán en vigor de forma progresiva del siguiente modo:
A partir del 7 de marzo de 2020, deberán tenerlo todas las empresas con más de 150 personas en plantilla.
A partir del 7 de marzo de 2021, deberán tenerlo todas las empresas con más de 100 y hasta 150 personas en plantilla.
A partir del 7 de marzo de 2022, deberán tenerlo todas las empresas de entre 50 a 100 personas en plantilla.
El no cumplimiento de esta obligación supondrá una sanción grave para la empresa. FergoLegal, Asesórate!!!