FERGO PLANES DE IGUALDAD
Los Planes de Igualdad facilitan a los empleados la conciliación de vida familiar y personal y contribuyen a eliminar la discriminación por razón de género.
FergoLegal ofrece servicios de consultoría a empresas y autónomos dirigidos a la implantación de Planes de Igualdad:
Preparación:
Asesoramiento, elaboración y formalización del compromiso de la dirección de la empresa de llevar a cabo un Plan de Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Asesoramiento en la constitución de la Comisión negociadora del Plan de Igualdad y/o del Equipo de trabajo.
Formación de la Comisión/Equipo del plan de igualdad.
Diagnosis desde la perspectiva de Género:
Asesoramiento a la comisión de negociadora del plan de igualdad en la elaboración de la diagnosis.
Realización de Evaluación/ Check-list de la situación actual de la empresa en materia de género.
Redacción del Informe Diagnóstico que recoja los datos y conclusiones obtenidos
Presentación de los resultados a Dirección y componentes del Comité Permanente de Igualdad.
Información y difusión de los resultados del diagnóstico a la plantilla
Elaboración/Diseño del plan de igualdad:
Diseño de medidas y las acciones que se deben llevar a cabo al objeto de corregir las deficiencias detectadas en materia de género.
Trabajo con el Comité Permanente de Igualdad, para selección acciones correctivas y acciones de mejora, y establecimiento cronograma para su desarrollo e implementación.
Redacción del documento del Plan de igualdad y entrega de manual.
Puesta en marcha. Implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad.
Realización y seguimiento de todas las acciones y medidas implantadas.
Introducción de cambios y mejoras.
